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                  工傷如何索賠?天津勞務派遣公司為您解答

                  [ 時間:2018-10-25 點擊: ]
                  如今的工業社會,工傷是經常出現的,那么在勞務派遣工傷是怎么索賠的呢?接下來,天津勞務派遣公司就為您回答這個問題。
                  天津勞務派遣公司
                  派遣職工工傷事故處理程序如下:
                  1、被派遣到醫院的工作人員首先要進行的是急救。
                  2、發包人或被派遣員工應及時通知服務公司。
                  3、勞動公司負責工傷申報、批準、鑒定等一系列工傷手續。
                  (四)工傷補償按照有關法律、法規的規定,按照工傷認定標準進行補償。
                  5、賠償結果達不到同一水平,外派人員可通過調解或法院判刑。
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                  勞務派遣造成工傷的請求權:
                  從目前的法律法規、司法解釋和規范性文件來看,我們可以得出同樣的結論:被派遣員工和被派遣單位形成勞動合同關系,但與實際雇主只形成使用關系。被派遣勞動者與被派遣單位之間的勞動關系,由勞動法和有關法律、法規規定;被派遣單位與實際用人單位形成合同法規定的合同關系;被派遣勞動者與實際用人單位之間的法律關系不受相應法律的規定。因此,實際用人單位是否應該承擔責任的工傷賠償不受勞動法廣義上說,但完全取決于派遣單位的協議和實際用人單位如何分配工資、福利、保險和工傷的發生,職業病,等協議的簽訂的派遣單位與實際用人單位,以及實際的雇傭表格。合同是否按照派遣協議履行所有合同義務?
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