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                  簽勞務派遣合同時要注意這些

                  [ 時間:2019-09-10 點擊: ]

                    在當今社會,很多企業都會為了躲避風險、降低成本,削減雇傭正式員工而與勞作差遣公司簽定合同。在國企和事業單位,都存在著勞作差遣員工的身影。下面天津勞務派遣公司為您總結。

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                    在簽定勞務差遣合一起,應該留意勞務差遣單位的資質,也要關注一下用工單位是否正規。用工單位和勞務公司簽定協議時,協議中要清晰作業內容和雙方職責,避免日后呈現職責分管不清楚,導致糾紛。

                    一、勞務差遣公司的規劃團隊實力。

                    人力差遣公司的規劃和團隊實力,會直接影響到員工的差遣進度,你想想,假如你找一家只有三五個人就事的公司差遣勞務工的話,假如它們手上有其它業務有跟,什么時候才輪到幫你的企業差遣夠滿足企業用工的人才呢?,嚴重影響用工企業的正常出產,

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                    二、不要貪圖勞務差遣服務費便宜。

                    每家人力差遣公司的服務費收費也會有不同,有些客戶喜愛比照多家勞務公司的服務收費價格,然后挑選價格最低的一家作為合作對象,其實這并不是最清晰的挑選。一分錢一分貨,人家收貴一點肯定有它的道理的。

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                    以上即是關于簽勞務派遣合同時要注意的問題,希望對您的生活有新的幫助,感謝您的閱讀與支持。

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